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              宗申集團2022年績效目標書集中簽約儀式舉行

              發布時間:2022-04-08  |  點擊率:

                     春到宗申,天朗氣清。3月11日,為明確責任目標、明晰發展思路,確保年度各項工作真正落到實處,宗申集團2022年績效目標書集中簽約儀式在宗申工業園舉行。集團董事局主席左宗申先生出席,集團總部六中心一辦,集團下屬宗申動力、宗申機車、互聯網、江蘇宗申管控平臺及下屬公司共58個考核主體第一負責人、總經理及相關高管團隊參會。集團執行總裁胡顯源致辭,集團運營管理副總裁陳剛主持儀式。
                     據了解,2022年績效目標書編制工作,集團董事局左主席親自部署,對目標書整體框架和內容進行了優化,并對各公司存在的短板、指標體系、重點工作、分層分類激勵與考核作了具體要求。各公司根據主席指示要求一一修訂后,經各公司董事會、監事會、各平臺公司審核,以及集團考核委員會審定修訂定稿。
                     這是宗申集團繼2021年以后,再次以這種頗具儀式感的形式分解任務指標、下達年度目標。莊嚴而熱烈的簽署儀式,是全體宗申人干好2022年工作的“動員令”和“沖鋒號”。
                     集團董事局主席左宗申先生與各平臺公司總經理、集團總部各職能中心(辦)第一負責人簽署績效目標書。在“主考官”左宗申先生的見證下,各業務板塊年度“大考”開卷,各經營單位全力以赴,開始“作答”。
                     隨后,各平臺公司負責人分別與下屬公司簽署績效目標書并宣誓、集團執行總裁與直管公司簽署績效目標書并宣誓。各公司逐個揭榜2022年目標責任,領取2022年攻堅任務,做好2022年“發展答卷”。
                     左宗申主席作重要講話。他說,今年是宗申集團落實“十四五”戰略規劃的第二年。在百年未有之大變局背景下,企業外部發展環境不明朗、發展形勢不容樂觀,宗申人只有以加倍的努力來應對。我們要秉承“惟一惟精、惟實惟新”的理念,把各項工作做到位、做實。這是其一。第二,今年是我們實施目標績效管理的第二年,各項工作要更加深化,要實施全員的績效導向,全員的激勵到位;要處理好組織績效、個人績效、職能績效、經營績效的關系,明確各方面工作和權重,優化核決權限,提升效率,管控風險,各項工作持續有序展開。第三,要求各公司簽署績效目標責任書后,經營管理團隊回去要層層分解,明確劃分,績效目標書的內容一定要做實,激勵措施要細化,要管理好一些關重的指標,比如說薪酬包、費用、各項工作推進計劃等。第四,要抓好戰略規劃中重點工作的落地。在去年各公司編制“十四五”戰略規劃時,各個公司都有反思自己的短板,今年要努力補齊這類短板,讓公司一步一步的提升。第五,今天的簽約儀式,很有儀式感,大家都作出了莊嚴承諾,各個管理團隊要加倍努力,在實際工作中去一項項“對標對表”,完成績效目標書的各項工作。
                     左主席最后說,我感謝每一位宗申人的辛勤勞動!感謝各位為宗申大家庭的持續發展付出的辛勞!感謝大家為構建宗申美好明天所做的付出!讓我們一起共同努力,一起向未來!
                     天時人事日相催,冬去陽生春又來。新的目標已經確定,新的征程已經開啟,創新發展的路線圖已經勾勒,接下來,全體宗申人將以更加飽滿的熱情,不負春光,奮力前行,聚成洪流,匯于滄海,為全面實現2022年各項工作任務目標而努力奮斗!
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